第六十四章 人事部
第二天，世升刚刚到集团，grace就又找到了世升，只不过这次不是把世升叫过去，而是主动来到了世升的办公室。
“世升呀，我听说你昨天把我提的财务政策和下面说了。大家都有什么反应啊？”grace平静的问道。
世升当然明白她来的意思，于是装作若无其事的说道，“对的，已经说了。大家觉得您说的有道理，但是也是想局部先试用一下，看看效果。”
“那就好，大家没意见就好！但是呢，我自己回头又仔细想了一下，觉得这个政策可能还一点小问题，我想再调整一下。所以，我今天找你，就是想和你商量，要不先不要推行，等我调整好，咱们再继续做。好不好？”
“噢！这样啊，我当然没有意见呀。”世升笑着说道。
grace有些无奈的点了点头，然后起身就要走，但是站到一半，却又重新坐了下来。犹豫了一下，最终还是说道，“世升，我有两句不该说的话想说。你还年轻，还有很多机会。不要意气用事，有时候服个软，也许很多事就可能没有了！不知道你明不明白我的意思？”
世升有些吃惊，没想到grace会对自己说这些，惊讶的下意识的点了点头。grace看他的反应知道他没有明白，有些遗憾的摇摇头离开了。世升坐在位置上，出神的想了一会grace的话，他最终得出一个结论，那就是孟同和的手段只是刚刚开始，这绝不是结束！
随后，一段日子里，世升迎来了难得的平静。世升自己也在奇怪，居然没有任何事情发生，不知道是孟同和放过自己了，还是他有更大的目标了？！
就在世升奇怪的时候，lucy却悄然而至！世升看到他都知道她找自己什么事情。lucy手中拿着一份文件，缓缓的走进了世升的办公室。
“张经理，我来找你麻烦了！哈哈哈。”lucy坐下后说道。
“lucy，怎么会呢，您一直都是帮我的呀！”世升敷衍的说道，“今天来有什么具体的指示啊？”
“指示没有，指标倒是有一个。”lucy笑着把文件放到了世升面前，“世升啊，看一下，签个字吧。”
世升拿过来一看，果然是一张人事部警告书。原因是葛永丰要辞职，理由是不满新经理打击排挤刁难自己，其他员工都不愿做的事情，推到他的身上。
世升对这样的结果不意外。他在做的时候就知道，这是财务部和人事部打的一个配合，只是为什么等着这么几天，不知道为什么！于是，世升稍微解释了几句后，就在文件上签了字。世升不想和lucy多费口舌，因为，他根本就不在乎这不疼不痒的警告。
他相信陈开宇和林雪峰不会对他置之不理的。有这两个靠山，他只要稳住下面，他就不会有什么大问题。
但事情就怕大意，有些事情就是因为你不在意，所以它才有足够的杀伤力！
很快，孙集就召开会议，强调了工作纪律和考核指标等问题，并在会议室上点名批评了几个收到人事部警告信的几个经理。除了世升，还有拿了两张的刘和光。而会议休息中间，世升和刘和光碰到了一起，还在谈论这个事，两个人都嘻嘻哈哈，没把这个事当回事。因为集团还从来没有过因为人事部警告而离职的经理。
但三天后，一个惊人的消息在集团内迅速传开：刘和光因为三份人事部警告而被辞退了！世升刚听的这个消息的时候一愣，觉得这应该是什么假消息，这样的事情怎么可能发生呢！
就在他半信半疑的走向办公室的时候，却发现lucy已经满脸笑容的，坐在自己的办公桌对面等着自己，而手中拿着一张已经打印好的文件。
“来了！签字吧！”lucy轻松惬意的把文件又放在了世升面前。
又是一张警告信！理由依然是排挤下属，而这次上告的人从葛永丰一个人，变成了加上崔奇志的两个人！
世升这一次不敢怠慢了，有了刘和光这个先例，孟同和完全可以要求按一样的标准执行！这样的套路自己太熟悉了！
“lucy，你这同一个理由给我两个警告，这有点不合适吧。”世升推脱的说道。
“哈哈哈，你觉得不合适呀，我觉得挺合适！”lucy笑着说道，“而且不是同一个呀，这次多了一个人。而且我和你们的孙总也都调查清楚了，你确实有这样的问题。所以，才给出的这个警告呀。”
“调查？你们调查什么了，我这个当事人都没有找过，你们这不是一面之词嘛。”世升生气的把警告信扔回给lucy。
“诶呦！生气了！你这就生气了，那你怎么不想想崔奇志他们是不是生气呀。”lucy依然轻松的笑着说道，“你不签也没关系，我会去找你们孙总，以不配合人事部工作为理由再给你开出一张警告信！你自己想清楚。”
lucy坐在那里轻松自在，而世升却如临大敌！他后悔自己对这件事情的轻视，才让自己如今面临这样危险的境地。因为自己的大意，陈开宇和林雪峰还对此事一无所知！世升心里犯起了难，他迅速评估着自己的胜算。如果自己收到三张警告信，陈开宇是否可以扛住孟同和的压力呢？他一时有些拿不准！毕竟有刘和光的例子，又是今天刚刚发生，如果自己也发生了一样的情况，陈开宇死保自己，压力也会很大！
世升想了想，他决定先打发走lucy。于是他无奈的拉过那张警告信，把自己的名字签了上去。lucy看世升最终还是低头了，高兴的抽回警告信，并在世升面前晃了晃，转身走掉了。“张经理，咱们过两天再见啊！”
世升看她走远后，又有一种身处绝境的感觉，而这时他也更加冷静下来。他当然知道现在应该做的事是立刻找到找陈开宇和林雪峰。但他更知道除了找他们外，更需要做的事给他们一个方案，一个可以保全自己，并对他们也有利的方案。
不能把自己的命运完全交给别人，只是我们要给伙伴一个明确的方法。
世升摆弄着手中的水杯，眼神落在了电脑屏幕上打开的人事部人员名录上！思索着各种可能的方案！
晚上，世升与林雪峰出现在了陈开宇的家中。现在他们已经是名副其实的一个小团队了，他们已经完全取代了胡峻的势力，形成了一个和孟同和对抗的新力量。
这次的会面的目的也只有一个，就是世升现在面临的问题要怎么解决。
“陈总，如果人事部那边继续对世升下手，你这边能扛的住吗？”知道全部事情后，林雪峰关心的问陈开宇。
陈开宇一时有些默然，他不敢承诺自己可以做到，但自己也不愿说自己做不到，只好用沉默代替。世升当然看出了他的心思，并没有继续追问下去。
“陈总，我有一个想法啊，我想和说一下。”世升说道。
陈开宇和林雪峰听世升已经有了想法，立刻关切起来。经过胡峻的事情后，他们对世升的事情判断能力，是无比信服。现在世升又说自己有了想法，他们相信那也一定是经过深思熟虑的。
世升看到他们两个认真的表情，突然有点好笑，感觉好像自己才是那个位高权重的人。
“现在，这明显是人事部出头做这个事，所以我想咱们是不是借这个机会，把人事部的关系也打通。这样陈总后面想再做什么事情，也比较方便。”世升缓缓的说道。
“这当然好啊！人事部这边我确实还没有什么抓手。”陈开宇一听，兴趣更大了，“世升，有什么具体的想法吗？”
“现在lucy那边我们估计是走不通了，只能走她的领导了。也就是姚白曼或者彭蔓方面入手。”世升给他们分析着现在的情况，“陈总，您看谁比较合适？”
陈开宇皱着眉想了一会，慢慢的说道，“还是彭蔓吧。她之前和胡峻走的比较近，把你调去做培训不都是她背后做的嘛，那说明她应该和孟同和不亲近。而姚白曼我还说不准。”
“好啊，那就彭蔓。”世升坚定的锁定了目标。“我的计划是加强人事部的培训工作，特别是对我们销售部。而我的部门可以做为第一个样板。”
“培训？”陈开宇和林雪峰互相疑惑的看了一眼，没明白世升的意思。这个加强培训和拉拢她有什么关系呢？
世升知道他们没明白，于是赶紧向他们解释了他的计划。
第二天，一封要求加强销售人员和代理商业务能力培训，与加强其公司认同感培训的邮件，从销售副总陈开宇的邮箱中发出。所有人看到后邮件后，都一头雾水，不知道这封邮件的意思是什么！加强什么，培训什么？不仅销售部门不清楚，就连负责培训工作的人事部看了也疑惑不已。
彭蔓看着陈开宇的邮件出神，她思索着这邮件背后的意思，但她怎么也找不到任何线索。这时林雪峰轻轻的推门走了进来。
“彭大美女，现在有空吗？向你讨杯咖啡喝。”
“林总！快坐下。”彭蔓看到林雪峰突然这个时候到访，知道肯定是为了邮件的事情，她正愁找不到突破口，于是高兴的招呼林雪峰坐下。
“大美女，陈副总的邮件看了吧，有什么想法啊？”林雪峰接过彭蔓递过来的咖啡问道。
“说实在的，我正在想这个事呢，我有点没太明白陈总的意思。你和他走的近，给我点提示呗。”彭蔓一脸笑容的说道。
“啊！”林雪峰向彭蔓边上靠了靠，低声说道，“我也就是为了这个事来的。陈总的想法呢，如果咱们培训工作做的好，那么销售也会做的好啊，那么这里面有咱们人事部，特别是你的功劳呀。”
“啊！啊，对对对。这个我们肯定是付出努力的吗！”彭蔓听林雪峰的话敏锐的感觉到了一丝其他的意思。
“所以呀，既然努力，那么就应该奖励呀，你说对不对？而且也要让销售必须好好配合我们的培训工作，对不对？”
“奖励！”彭蔓更加意外了，竟然不用自己争，好事竟然自己找上门来。“什么奖励？配合是怎么个配合？”
“陈总的意思，为了让销售人员能够重视咱们培训工作，想给咱们人事部1%的销售定价权。这个你明白吗？”
彭蔓睁大了眼睛，盯着林雪峰半天没有说出话了！她有点不敢相信刚才他所说的话。1%定价权！那就是自己每年可以控制6个亿的销售价格，这中间自己可以操作多少事情呀，又有多少利益可以产生！
这简直是天降馅饼！不是馅饼，是大肉饼！
“这，这当然，太有必要了！”彭蔓惊喜的说道，“那个雪峰，咱不喝这个了，我有更好的咖啡。我现在就给你弄。”
彭蔓兴奋的刚要起身，林雪峰却一把拉住了她，“彭总，我还没说完呢。”彭蔓一听，赶紧坐了下来，关切的听林雪峰继续说。
“这个事是总的方向没问题了，但是不可能一下铺开吧。所以，陈总的意思，先做一个试点，如果没问题那么就逐步推开。”
“试点？”彭蔓一听心头一沉，“这个事，谁会愿意配合着做呢？”
“我都给你想好了。数控机床的张世升部门配合你，怎么样？做好了就推广到我整个华东，然后就是我负责的这个部门，再然后就是整个集团。好不好？”
“噢？！”彭蔓当然明白林雪峰的意思了，“那张世升那边应该没有问题吧？”
“关于他，我这边当然是沟通的都没有问题了，但是你们人事部内部的事情，需要你自己处理一下。这个可以吧？”
“哈哈哈，可以，这有什么问题，我们内部的问题，我自己来解决！”彭蔓这下放心了，“咱们不说这些了，我给你换咖啡！”
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随后，一段日子里，世升迎来了难得的平静。世升自己也在奇怪，居然没有任何事情发生，不知道是孟同和放过自己了，还是他有更大的目标了？！
就在世升奇怪的时候，lucy却悄然而至！世升看到他都知道她找自己什么事情。lucy手中拿着一份文件，缓缓的走进了世升的办公室。
“张经理，我来找你麻烦了！哈哈哈。”lucy坐下后说道。
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世升对这样的结果不意外。他在做的时候就知道，这是财务部和人事部打的一个配合，只是为什么等着这么几天，不知道为什么！于是，世升稍微解释了几句后，就在文件上签了字。世升不想和lucy多费口舌，因为，他根本就不在乎这不疼不痒的警告。
他相信陈开宇和林雪峰不会对他置之不理的。有这两个靠山，他只要稳住下面，他就不会有什么大问题。
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“陈总，如果人事部那边继续对世升下手，你这边能扛的住吗？”知道全部事情后，林雪峰关心的问陈开宇。
陈开宇一时有些默然，他不敢承诺自己可以做到，但自己也不愿说自己做不到，只好用沉默代替。世升当然看出了他的心思，并没有继续追问下去。
“陈总，我有一个想法啊，我想和说一下。”世升说道。
陈开宇和林雪峰听世升已经有了想法，立刻关切起来。经过胡峻的事情后，他们对世升的事情判断能力，是无比信服。现在世升又说自己有了想法，他们相信那也一定是经过深思熟虑的。
世升看到他们两个认真的表情，突然有点好笑，感觉好像自己才是那个位高权重的人。
“现在，这明显是人事部出头做这个事，所以我想咱们是不是借这个机会，把人事部的关系也打通。这样陈总后面想再做什么事情，也比较方便。”世升缓缓的说道。
“这当然好啊！人事部这边我确实还没有什么抓手。”陈开宇一听，兴趣更大了，“世升，有什么具体的想法吗？”
“现在lucy那边我们估计是走不通了，只能走她的领导了。也就是姚白曼或者彭蔓方面入手。”世升给他们分析着现在的情况，“陈总，您看谁比较合适？”
陈开宇皱着眉想了一会，慢慢的说道，“还是彭蔓吧。她之前和胡峻走的比较近，把你调去做培训不都是她背后做的嘛，那说明她应该和孟同和不亲近。而姚白曼我还说不准。”
“好啊，那就彭蔓。”世升坚定的锁定了目标。“我的计划是加强人事部的培训工作，特别是对我们销售部。而我的部门可以做为第一个样板。”
“培训？”陈开宇和林雪峰互相疑惑的看了一眼，没明白世升的意思。这个加强培训和拉拢她有什么关系呢？
世升知道他们没明白，于是赶紧向他们解释了他的计划。
第二天，一封要求加强销售人员和代理商业务能力培训，与加强其公司认同感培训的邮件，从销售副总陈开宇的邮箱中发出。所有人看到后邮件后，都一头雾水，不知道这封邮件的意思是什么！加强什么，培训什么？不仅销售部门不清楚，就连负责培训工作的人事部看了也疑惑不已。
彭蔓看着陈开宇的邮件出神，她思索着这邮件背后的意思，但她怎么也找不到任何线索。这时林雪峰轻轻的推门走了进来。
“彭大美女，现在有空吗？向你讨杯咖啡喝。”
“林总！快坐下。”彭蔓看到林雪峰突然这个时候到访，知道肯定是为了邮件的事情，她正愁找不到突破口，于是高兴的招呼林雪峰坐下。
“大美女，陈副总的邮件看了吧，有什么想法啊？”林雪峰接过彭蔓递过来的咖啡问道。
“说实在的，我正在想这个事呢，我有点没太明白陈总的意思。你和他走的近，给我点提示呗。”彭蔓一脸笑容的说道。
“啊！”林雪峰向彭蔓边上靠了靠，低声说道，“我也就是为了这个事来的。陈总的想法呢，如果咱们培训工作做的好，那么销售也会做的好啊，那么这里面有咱们人事部，特别是你的功劳呀。”
“啊！啊，对对对。这个我们肯定是付出努力的吗！”彭蔓听林雪峰的话敏锐的感觉到了一丝其他的意思。
“所以呀，既然努力，那么就应该奖励呀，你说对不对？而且也要让销售必须好好配合我们的培训工作，对不对？”
“奖励！”彭蔓更加意外了，竟然不用自己争，好事竟然自己找上门来。“什么奖励？配合是怎么个配合？”
“陈总的意思，为了让销售人员能够重视咱们培训工作，想给咱们人事部1%的销售定价权。这个你明白吗？”
彭蔓睁大了眼睛，盯着林雪峰半天没有说出话了！她有点不敢相信刚才他所说的话。1%定价权！那就是自己每年可以控制6个亿的销售价格，这中间自己可以操作多少事情呀，又有多少利益可以产生！
这简直是天降馅饼！不是馅饼，是大肉饼！
“这，这当然，太有必要了！”彭蔓惊喜的说道，“那个雪峰，咱不喝这个了，我有更好的咖啡。我现在就给你弄。”
彭蔓兴奋的刚要起身，林雪峰却一把拉住了她，“彭总，我还没说完呢。”彭蔓一听，赶紧坐了下来，关切的听林雪峰继续说。
“这个事是总的方向没问题了，但是不可能一下铺开吧。所以，陈总的意思，先做一个试点，如果没问题那么就逐步推开。”
“试点？”彭蔓一听心头一沉，“这个事，谁会愿意配合着做呢？”
“我都给你想好了。数控机床的张世升部门配合你，怎么样？做好了就推广到我整个华东，然后就是我负责的这个部门，再然后就是整个集团。好不好？”
“噢？！”彭蔓当然明白林雪峰的意思了，“那张世升那边应该没有问题吧？”
“关于他，我这边当然是沟通的都没有问题了，但是你们人事部内部的事情，需要你自己处理一下。这个可以吧？”
“哈哈哈，可以，这有什么问题，我们内部的问题，我自己来解决！”彭蔓这下放心了，“咱们不说这些了，我给你换咖啡！”
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